soul·dev блог
Калибровка старших интервьюеров: AI-тренажер единых оценок
Даже опытные интервьюеры могут по-разному трактовать один и тот же ответ кандидата, если критерии не проговорены в практике.
Разброс оценок
Два опытных интервьюера после одного кандидата давали разные рекомендации. Один видел лидерство, другой - риск авторитарности.
Единый сценарий
AI-тренажер дал всем одинаковый диалог с кандидатом и попросил заполнить scorecard. Затем участники сравнили оценки и аргументы.
Спор по фактам
Система возвращала к конкретным фразам кандидата. Если оценка не опиралась на пример, интервьюер должен был пересмотреть балл или уточнить критерий.
Роль фасилитатора
HR вел обсуждение не о том, кто прав, а о том, какие маркеры подтверждают компетенцию. Это снижало защитную позицию старших интервьюеров.
Результат
Калибровка стала регулярной практикой. Интервьюеры сохранили профессиональное мнение, но начали выражать его через единые критерии и факты.